Karriere bei Vogelsang
Familiäre Werte – internationale Beziehungen! Als marktbestimmendes Unternehmen im Rohr- und Korrosionsschutzbereich überzeugt Vogelsang seine Kunden mit erstklassigen Produkten, partnerschaftlichen Entwicklungen und innovativen Branchenlösungen. Als Arbeitgeber bieten wir die von der Verantwortung für Mitarbeitende und die Region geprägten Strukturen eines Familienunternehmens. Interessante Herausforderungen, beste Entwicklungsmöglichkeiten, attraktive Benefits und eine starke Gemeinschaft – das ist Vogelsang als Arbeitgeber.
Mit Jobrad bieten wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen einen der führenden Anbieterinnen innovativer Dienstleistungen rund um nachhaltige und flexible Radmobilität.
Durch das Jobroller-Programm können unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen kostengünstig einen E-Roller, E-Scooter oder ein E-Motorrad oder E-Kleinstfahrzeuge beziehen, die auch privat genutzt werden können.
Durch corporate benefits bieten wir unseren Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen Einkaufsvergünstigungen bei über 1.500 namenhaften Anbietern.
Bei unserem Unternehmen Vogelsang Automobile erhalten unsere Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen vergünstigte Konditionen bei Neuwagen, Gebrauchtwagen, Motorrädern und Roller.
Durch die Zusammenarbeit mit City Fitness bieten wir besondere Konditionen beim Mitgliedsbeitrag.
City Fitness bietet neben dem Trainingsbereich Wellnessangebote und eine große Auswahl an Kursen an.
Unsere Stellenbörse informiert Sie tagesaktuell über vakante Positionen.
Sie haben in unserer Stellenbörse ein passendes Angebot entdeckt? Dann machen Sie jetzt den entscheidenden Schritt! Damit Ihre Bewerbung sicher bei uns ankommt, haben wir auf dieser Seite alle wichtigen Informationen rund um den Bewerbungsprozess bei Vogelsang gebündelt. Wir freuen uns schon auf Sie!
Wir bieten unterschiedliche Wege, sich bei Vogelsang zu bewerben. Der schnellste Weg führt über die Online-Bewerbung. Die Vorteile: Wir können zeitnah auf Ihre Bewerbung reagieren – Sie sparen Kosten und Zeit.
Alternativ nehmen wir auch Bewerbungen per Post entgegen. Senden Sie diese bitte direkt an Ihre persönliche Ansprechperson.
Ihre Bewerbung sollte folgende Dokumente umfassen:
Bitte achten Sie beim Versand digitaler Bewerbungen darauf, dass die angehängten Dateien den gängigen Standards entsprechen! Fügen Sie Ihre Bewerbung als digitale Bewerbungsmappe in einem PDF-Dokument zusammen. Hängen Sie zusätzliche Bilddateien gegebenenfalls im JPG-Format an! Bitte achten Sie darauf, dass die Dateianhänge insgesamt nicht größer als 5 MB sind.
Bei der Durchsicht Ihrer Unterlagen folgen unsere Fachkräfte in der Personalabteilung einem klar strukturierten Ablauf. Dieser hängt unter anderem davon ab, ob Sie sich um eine offene Stelle oder initiativ bewerben.
Der gesamte Bewerbungsprozess – vom ersten Kontakt bis zur hoffentlich positiven Nachricht an Sie – dauert zwischen vier bis sechs Wochen. Selbstverständlich erhalten Sie eine Eingangsbestätigung zu Ihrer Bewerbung – bei einer Bewerbung per E-Mail innerhalb von ein paar Minuten.
Ihr Bewerbungsschreiben hat uns überzeugt: Jetzt möchten wir Sie gerne persönlich kennenlernen und mehr über Sie, Ihren Werdegang und die Beweggründe Ihrer Bewerbung erfahren. Für Sie ist das Vorstellungsgespräch die Gelegenheit, sich ein genaues Bild von unserem Unternehmen und von der Sie interessierenden Tätigkeit zu machen. Dabei sollten Sie Folgendes beachten:
Da die Prüfung Ihrer Bewerbung sowie das Auswahlverfahren eine gewisse Zeit in Anspruch nehmen und es für verschiedene Bereiche festgelegte Einstiegstermine gibt, sollten Sie sich immer so früh wie möglich bewerben. Die Bewerbungsfristen für die einzelnen Stellen sind unterschiedlich. Solange eine Stelle in unserer Stellenbörse erscheint, können Sie sich um diese Stelle auch bewerben. Vergebene Stellen werden aus dem Stellenmarkt sofort entfernt.
In unseren Stellenausschreibungen ist im Regelfall eine Ansprechperson angegeben. Wenn dies nicht der Fall ist, adressieren Sie Ihre Bewerbung an die zuständige Personalabteilung. Im Zweifel rufen Sie uns an. Unsere Mitarbeitenden helfen Ihnen gern weiter.
Wir bevorzugen die papierlose Bewerbung per E-Mail: Das ist einfacher, schneller und übersichtlicher.
Eine gute Bewerbung sollte aus Anschreiben, Lebenslauf, aktuellen Zeugnissen und (falls vorhanden) Zertifikaten bestehen und uns vor allem einen Eindruck von Ihren fachlichen und persönlichen Qualitäten vermitteln.
Ihre Bewerbung wird individuell gesichtet und bei positiver Prüfung an den Fachbereich weitergeleitet. Wir bemühen uns, Ihnen innerhalb von zwei Wochen ein Feedback zu Ihrer Bewerbung zu geben. Fällt das Feedback positiv aus, schließt sich ein Auswahlprozess an. Die Dauer wird von verschiedenen Faktoren beeinflusst und kann je nach Stellenausschreibung variieren.
Eigentlich an nichts. Wenn nicht bereits schon geschehen, bringen Sie alle weiteren Unterlagen mit, die noch zur formellen Abwicklung der Einstellung fehlen. Unsere Mitarbeiter:innen aus der Personalabteilung werden Sie darüber aber gerne ausführlich informieren. Alle weiteren Schritte erfahren Sie im Gespräch mit Ihrer oder Ihrem Vorgesetzten am ersten Tag.
